Oberarzt/Oberarztin (m/w/d)

Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II, fur die LVR-Klinik Koln

Standort: Koln

Einsatzstelle: LVR-Klinik Koln

Arbeitszeit: Voll-/oder Teilzeit

Befristung: unbefristet

Besetzungsstart: zum nachstmoglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

• Oberarztliche Leitung von einem oder zwei Bereichen (Stationen und/oder Tageskliniken und Ambulanzstandorte; je nach Tatigkeitsumfang und individueller Qualifikation), Anleitung und Supervision der arztlichen und therapeutischen Mitarbeitenden im multiprofessionellen Team
• Beteiligung am abteilungsubergreifenden Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)
• Beteiligung bei klinikinternen Weiterbildungsveranstaltungen

Das bieten wir Ihnen

• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Renten- und Lebensphasen Beratung
• Teilzeit moglich
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Moodle Lernplattform
• Sinnstiftende Tatigkeiten
• Begrenzte Anzahl an Kita-Platzen auf dem Klinikgelande

• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Vermogenswirksame Leistungen
• Betriebliche Gesundheitsforderung und Sozialberatung
• Kostenlose Grippeschutzimpfung
• Kostenlose Parkplatze

Das bringen Sie mit

Voraussetzung fur die Besetzung:

• Facharztanerkennung fur Psychiatrie und Psychotherapie

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemass dem Masernschutzgesetz ein Nachweis uber einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) sowie ein Impf- oder Genesenennachweis gemass CoronaSchAusnahmVO gegen COVID-19 vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklaren Sie sich mit dem Verfahren ausdrucklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Breitgefacherte psychiatrisch-psychotherapeutische Erfahrungen und fachliche Kompetenzen
• Erfahrungen/Qualifikationen in benachbarten Fachdisziplinen
• Patientenorientierte Arbeitsweise und Engagement
• Kollegialitat und Freude an Teamarbeit, soziale Kompetenz, wertschatzender und partizipativer Fuhrungsstil
• Organisationskompetenz, sicheres und souveranes Auftreten
• Interkulturelle Kompetenz

Worauf Sie sich bei uns freuen durfen:

• Ein interessantes, vielfaltiges Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und Diversitat grossschreibt
• Grosszugige Unterstutzung von Fort- und Weiterbildung z.B. in Psychotherapieverfahren oder in klinischer Supervision
• Fuhrungskraftenachwuchsprogramm und Oberarztcoaching (in Zusammenarbeit mit dem LVR-Institut fur Forschung und Bildung (LVR-IFuB
• Moglichkeit sich bei anstehenden Projekten der Weiterentwicklung unserer klinischen Versorgung, ggf. auch als Leitung, zu engagieren
• Bei Interesse Moglichkeit sich in wissenschaftlichen Projekten zu engagieren und zu promovieren (in Zusammenarbeit mit dem IFuB)
• Bei Interesse Zusatzverdienstmoglichkeiten durch Gutachtentatigkeit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeit; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Betriebssport sowie Vergunstigungen bei zahlreichen Dienstleistern ausserhalb des LVR

Sie passen zu uns, wenn

Sie nach einer sinnstiftenden Tatigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland fur eine vielfaltige und inklusive Gesellschaft. Wir fordern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanitat baut. Durch eine Tatigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz fur eine vielfaltige Gesellschaft.

Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermoglichen und zu verwirklichen, heisst fur uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Starken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedurfnisorientiert zu unterstutzen.

Sie sich fachlich und personlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegbereiter, Unterstutzer und Forderer fur unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmoglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II umfasst funf Stationen (davon zwei halboffene Aufnahmestationen), zwei Tageskliniken und einen grossen Ambulanzbereich. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit affektiven Storungen und mit Psychosen ohne und mit begleitender Suchtproblematik (Komorbiditat).

Die LVR-Klinik Koln ist ein Fachkrankenhaus fur Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen fur Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung fur Gerontopsychiatrie, einer Abteilung fur Abhangigkeitserkrankungen, einer Abteilung fur Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen fur Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kolner Burgerinnen und Burger. Neben dem Hauptstandort in Koln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschaftigten fur die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpadagogischer Hilfen erfullt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands grosster Leistungstrager fur Menschen mit Behinderungen und engagiert sich fur Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualitat fur Menschen" ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Stadte und die zwolf Kreise im Rheinland sowie die StadteRegion Aachen sind die Mitgliedskorperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewahlte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht fur Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschaftigtenstruktur abzubilden.

Sie mochten mehr uber uns erfahren?

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Prof. Gouzoulis-Mayfrank

-629

Bitte fugen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise uber den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fugen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle fur auslandisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht alter als ein Jahr) verpflichtend ist.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestatigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmoglich zuruck. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem personlichen Gesprach.
• Im Vorstellungsgesprach lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgesprach erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gesprach.
• Haben wir uns fur Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und konnen bei uns starten.
• Wir mochten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfuhlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stuck fur Stuck mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualitat ist unser Massstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualitat unserer Leistungen unser Massstab fur unser Handeln. Fur unsere Kund innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich fur eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt gepragt ist. Jede r Einzelne soll Wertschatzung erfahren, und zwar unabhangig von Geschlecht und geschlechtlicher Identitat, sexueller Orientierung und Identitat, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalitat, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als offentlicher Arbeitgeber fordert der LVR die tatsachliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Mannern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit uber 30 Jahren mit Massnahmen fur eine ausgewogene Beschaftigungsstruktur, mit Frauenforderung z. B. fur Fuhrungspositionen, mit dem Bemuhen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstutzen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben fur mehr Gendersensibilitat.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berucksichtigt.