uber das Unternehmen
Mit Software etwas verandern - das treibt uns an. Einerseits bei unseren Kund:innen, indem wir sie befahigen, Veranderungen zu meistern, sich standig weiterzuentwickeln und wertbringende Ideen, Konzepte und Geschaftsmodelle zu realisieren. Mit Cloud-Software, die Logistik und Aussenwirtschaft zusammenbringt und von der bereits mehr als 5.500 Unternehmen profitieren. Andererseits wollen wir einen Beitrag fur die Gesellschaft leisten, indem unsere Software die Lieferketten effizienter und okologischer, sicherer und gerechter macht.

Wir sind mehr als nur ein Arbeit-Geber. Unsere Mitarbeiter:innen stehen fur uns an erster Stelle. Sie sind Herz und Seele des Unternehmens - und das Unternehmen gehort niemand anderem als den Mitarbeiter:innen selbst.

Was unsere Mitarbeitenden an AEB schatzen

Ein gutes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig. Du kannst (und sollst) dir den Freiraum nehmen, deine Arbeit so zu gestalten, wie sie dir und deinen Starken entspricht. Konkret heisst das, dass du Unterstutzung bei deiner fachlichen und personlichen Entwicklung bekommst. Hier eine kleine Auswahl unserer beliebtesten Features:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine Praktikumsvergutung in Hohe von 1.200 Euro brutto (Pflichtpraktikum)
• Bezuschussung des Semestertickets
• Private Nutzung des Notebooks
• Kostenlose Getranke und Obst
• Zuschuss zum Mittagessen in unserer eigenen Kantine
• Unterschiedliche Sportangebote
• Klimaneutrales Unternehmen

Was du bei uns bewegen kannst Mehr als nur zuschauen, ist das Motto fur unsere Nachwuchskrafte. Bei uns gibt's den passenden Freiraum zum Horsaal. Du wirst unterstutzt und gefordert, sodass du deinen Wirkungskreis zunehmend erweitern kannst. Du verstarkst keine konventionelle "Personalabteilung", sondern ein engagiertes Team, das nah an den Menschen, ihren Bedurfnissen und Wunschen ist. Fur dein Praktikum haben wir folgende Themen angedacht:

• Begleitung, Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen in personlichen, arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung und Weiterentwicklung der Employee Lifecycle Themen
• Unterstutzung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit bei Jahresabschlussthemen
• Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse
• Initiierung und Durchfuhrung von HR-Projekten

Wir haben Anknupfungspunkte zu einer breiten Themenpalette (von Recruiting und Employer Branding, uber die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Gehaltsabrechnung), bei der wir gemeinsam schauen, wo deine Leidenschaft am besten eingesetzt ist und dein Schwerpunkt im Rahmen des Praktikums liegt. Welche Erfahrungen und Fahigkeiten dir helfen Wir sind interessiert an nachhaltigen, vertrauensvollen Beziehungen - das gilt fur unsere Kund:innen, aber naturlich auch fur dich. Heisst: Du solltest zu uns passen und dich in unseren Werten wiederfinden. Die folgenden Fahigkeiten bringen dich bei deiner Arbeit weiter. Wir erwarten aber nicht, dass du sie alle schon mitbringst:

• Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder ein ahnlicher Studiengang
• Interesse an HR-Themen
• Kommunikationsgeschick und Spass daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten
• Eine zuverlassige, strukturierte und selbstandige Arbeitsweise
• Erste Kenntnisse in Excel
• Sorgfaltiger Umgang mit Zahlen und Daten

Du bringst vielleicht auch andere passende Skills mit? Wir freuen uns darauf, dich und deinen Erfahrungsschatz kennenzulernen.

Unser Jobangebot Praktikum HR - Employee Lifecycle/Recruiting/Employer Branding (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung fur diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben moglich. Anschliessend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung uber Workwise.