Am Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen der Hochschule RheinMain ist zum Wintersemester 2025/2026 folgende Stelle zu besetzen: Professur "Ressourceneffizientes Planen, Bauen und Betreiben" (Bes. Gr. W2 HBesG) Kennziffer: AB-P-01/24 Wir suchen fur diese Professur eine motivierte und engagierte Personlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden in den Studiengangen "Immobilienmanagement (B.Eng.)" und "Real Estate (M.Sc.)" weitergeben mochte.

Ihr Profil Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder verwandter Fachgebiete mit Diplom- oder Masterabschluss und damit verbundene fundierte Kenntnisse Nachweis der Befahigung zu wissenschaftlicher Arbeit in Form einer Promotion ( 68 (2) HessHG) oder eines gleichwertigen wissenschaftlichen Qualifikationsnachweises ( 68 (3) HessHG) oder alternativ hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis ( 68 (5) HessHG) Mehrjahrige praktische Erfahrungen in der Baurealisierung und/oder Objektuberwachung und/oder Projektsteuerung und/oder Projektmanagement von Neubaumassnahmen und Revitalisierungen von gewerblich genutzten Immobilien in verantwortlicher Projektleitungsfunktion Erfahrungen im Umgang mit den Anforderungen von Investoren und Betreibern beim Neubau und der Revitalisierung von Immobilien Kenntnisse der Steigerung von Effizienzen zur Erhohung der Werthaltigkeit und/oder der Marktkonformitat von Gewerbeimmobilien Wunschenswert sind Erfahrungen in der Bestandshaltung von Immobilien einschliesslich der bautechnischen und organisatorischen Umsetzung von Mieterausbaumassnahmen und/oder der Entwicklung eines nachhaltigen Gebaudebetriebs Padagogische Eignung gem. 68 (2) HessHG Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu konnen Grosses Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende "Lehrphilosophie" (vgl.

) Daruber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Fuhrungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. Ihre Aufgabenschwerpunkte ubernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengangen des Fachbereichs (in Form von Prasenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) bevorzugt in den Studiengangen Immobilienmanagement (B.Eng.) und Real Estate (M.Sc.) Grundstandige Lehre zu den Bau- und Planungsprozessen von Immobilien sowie des Bauprojekt- und Gebaudemanagements Betreuung von Bachelor- und Masterthesen Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfachern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs in Form einer moglichen Mitarbeit bei der Forschungsgruppe Immobilien- und Bauwirtschaft Durchfuhrung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchfuhrung von Drittmittelprojekten Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Daruber hinaus ist die Entwicklung und Anwendung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate wunschenswert Wir bieten Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Moglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule fur angewandte Wissenschaften mitzugestalten In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfaltiges Hochschulsportangebot Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch fur Angehorige Landesticket Hessen Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG).

Die Stelle steht unbefristet zur Verfugung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschaftigung gemass 67 Abs. 7 HessHG zunachst in einem Beamtenverhaltnis auf Probe bzw.

in einem Beschaftigungsverhaltnis mit einer dreijahrigen Probezeit. Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhohung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrucklich um ihre Bewerbung. Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dipl.-Ing. Stefan Blumm; Emailadresse: (Vorsitz der Berufungskommission).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung uber unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.05.2024. Zusatzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die: Prasidentin der Hochschule RheinMain Postfach Wiesbaden Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die fur Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt.

Fur uns zahlen Ihr Profil und Ihre Starken. Deshalb ist jede Person unabhangig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl.

Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fordern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrucklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. 2 Abs.

2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berucksichtigt. Unter den Voraussetzungen des 67 Abs. 8 HessHG ist eine Teilung der Professur moglich.

Ein diesbezugliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben